C’est une première ! A compter du 1er juillet 2020, le paiement des impôts, amendes mais aussi factures de services publics pourront se faire chez le buraliste ! Gestélia fait le point.

C’est une mesure phare que souhaitait Gérald Darmanin, ministre des Comptes Publics. La Confédération des buralistes et la Fédération française des jeux viennent, en effet, de remporter le marché de la Direction générale des finances publiques (DGRIP) pour l’externalisation des encaissements en espèces et en carte bancaire des […]

En France, plus de 10 millions de salariés et leurs ayants-droit bénéficient de chèques-vacances. Loisirs, vacances, sorties culturelles… les chèques-vacances permettent de payer une partie des dépenses du salarié. A l’approche des vacances scolaires, Gestélia fait le point sur ce système de paiement.
Qu’est-ce que c’est ?

Le chèque-vacances est un titre de paiement pouvant être utilisé par les salariés au cours de leurs congés. Il permet ainsi de financer des activités culturelles et de loisirs. Ce dispositif peut être […]

Le 14 juillet est un jour particulier en matière de management. Gestélia fait le point sur les obligations qui incombent à l’employeur lors d’un jour férié.

Excepté le 1er mai qui bénéficie de conditions particulières, l’employeur peut demander à ses salariés de travailler un jour férié. Sauf si un accord d’entreprise ou une convention collective s’y oppose.

A noter que, les jeunes de moins de 18 ans bénéficient obligatoirement des jours fériés ordinaires, tout comme les salariés des entreprises […]

Exercer une activité commerciale ou professionnelle chez soi, ou louer son ancien logement à un commerçant, impose de respecter certaines règles encadrées par la loi. 
Le changement d’usage

La notion d’usage, qui relève du code de la construction et de l’habitation concerne le profil juridique d’un immeuble d’habitation. 

Le principe du changement d’usage a été mis en place pour maitriser les transformations des locaux d’habitation. En effet, il permet d’éviter de laisser le nombre de logements diminuer de manière […]

L’épargne salariale recouvre différents outils permettant de fidéliser les salariés par une politique de rémunération attractive à moindre coût. Son efficacité est d’autant plus importante que l’entreprise est de petite taille !
En effet le salarié travaillent en TPE/PME a une meilleure visibilité de l’impact de son travail sur les performances de l’entreprise.
Qu’est-ce l’épargne salariale ?

La participation et l’intéressement permettent de verser aux salariés de l’entreprise une prime collective en fonction des bénéfices ou des performances de l’entreprise. La participation […]