L'actualité de l'entrepreneurPour en savoir plus

Le contrat de professionnalisation : pour qui et comment ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance qui associe la formation pratique (entreprise) à la formation théorique dans un organisme de formation externe ou interne à l’entreprise.

Ce contrat a pour but d’acquérir une qualification professionnelle reconnue (diplôme ou titre professionnel enregistré au RNCP, certification de qualification professionnelle ou qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale).

Qui peut en bénéficier ?

Les jeunes âgés de 16 à 25 ans en formation initiale
Les demandeurs […]

La mutation professionnelle

La mutation professionnelle peut intervenir dans tous types d’entreprises. Changement de lieu de travail, clause de mobilité, refus du salarié… Gestélia fait le point sur les modalités de la mutation professionnelle !

La mutation professionnelle : qu’est-ce que c’est ?

La mutation professionnelle se définit généralement comme le fait de changer de poste de travail au sein de l’entreprise ou par un changement de lieu de travail de l’employé. Elle peut survenir sur la demande de l’employeur ou […]

Avantages en nature : comment les reconnaitre ?

Les avantages en nature sont constitués par la mise à disposition de l’ensemble des biens ou services qu’un employeur fournit à ses salariés de manière gracieuse ou contre participation du salarié d’un montant inférieur à la valeur réelle. Ces avantages sont, par conséquent, soumis à la même fiscalité que le salaire.

De manière globale, les avantages en nature sont fréquents dans certains secteurs tels que l’hôtellerie, la restauration ou encore dans de métiers de commerce. Gestélia fait le […]

Améliorer le bien-être de vos salariés : nos 5 conseils !

Manager une équipe ce n’est pas si simple ! En tant que manager, vous êtes le moteur de l’équipe, mais aussi le garant de ses résultats. Mais outre les résultats de l’entreprise, vous avez une obligation morale afin que vos salariés se sentent bien sur leur lieu de travail. C’est ici que le bien-être au travail entre en jeu !

Gestélia fait le point sur les 5 idées à tester pour améliorer le bien-être de vos salariés !

1- […]