Qu’il soit en CDD ou en CDI, un salarié acquière 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail, y compris durant une absence (maternité, paternité, RTT). Vous êtes recruteur et souhaitez en savoir plus sur les congés payés ? Gestélia répond à toutes les questions que vous vous posez !
Comment sont décomptés les jours de congés ? 

Le décompte se fait en principe en jours ouvrables, c’est à dire un jour qui peut être légalement travaillé. Il […]

C’est une première ! A compter du 1er juillet 2020, le paiement des impôts, amendes mais aussi factures de services publics pourront se faire chez le buraliste ! Gestélia fait le point.

C’est une mesure phare que souhaitait Gérald Darmanin, ministre des Comptes Publics. La Confédération des buralistes et la Fédération française des jeux viennent, en effet, de remporter le marché de la Direction générale des finances publiques (DGRIP) pour l’externalisation des encaissements en espèces et en carte bancaire des […]

En France, plus de 10 millions de salariés et leurs ayants-droit bénéficient de chèques-vacances. Loisirs, vacances, sorties culturelles… les chèques-vacances permettent de payer une partie des dépenses du salarié. A l’approche des vacances scolaires, Gestélia fait le point sur ce système de paiement.
Qu’est-ce que c’est ?

Le chèque-vacances est un titre de paiement pouvant être utilisé par les salariés au cours de leurs congés. Il permet ainsi de financer des activités culturelles et de loisirs. Ce dispositif peut être […]

Le 14 juillet est un jour particulier en matière de management. Gestélia fait le point sur les obligations qui incombent à l’employeur lors d’un jour férié.

Excepté le 1er mai qui bénéficie de conditions particulières, l’employeur peut demander à ses salariés de travailler un jour férié. Sauf si un accord d’entreprise ou une convention collective s’y oppose.

A noter que, les jeunes de moins de 18 ans bénéficient obligatoirement des jours fériés ordinaires, tout comme les salariés des entreprises […]