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La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (Pepa) est à nouveau reconduite

Initialement instaurée à la fin de l’année 2018 à la suite du mouvement des « Gilets jaunes », la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (Pepa) a été reconduite et prolongée à plusieurs reprises en 2020 pour faire face à la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19.

Une prime pour les salariés et les intérimaires

Comme celle versée les années précédentes la Pepa 2021 peut être attribuée par l’employeur à l’ensemble de ses salariés ou bien être réservée à ceux […]

Les évolutions du protocole sanitaire au travail

Afin de limiter le risque d’exposition des salariés au Covid-19, et en raison de la forte circulation du variant Delta sur tout le territoire, le protocole sanitaire en entreprise a été actualisé le 9 août 2021 par le Ministère du Travail. Une actualisation qui s’inscrit dans le cadre de la loi du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire.

Favoriser la vaccination

La nouvelle version du protocole sanitaire précise que les employeurs doivent favoriser la vaccination […]

Congés payés, RTT, CDD : des dispositions temporaires exceptionnelles

Afin de permettre aux entreprises de s’adapter aux conséquences économiques, financières et sociales de l’épidémie, certaines dispositions temporaires exceptionnelles mise en place depuis quelques mois sont prolongées jusqu’au 30 septembre 2021.

Les congés et RTT

Sous réserve d’un accord d’entreprise ou de branche, l’employeur peut, de manière exceptionnelle, imposer la prise de congés payés ou modifier les dates d’un congé déjà posé, dans la limite de 8 jours ouvrables. Cette limite, initialement fixée à 6 jours, a été portée à […]

Quelles entreprises sont soumises au PASS SANITAIRE ?

Les entreprises : loisirs, musée, cinéma, restauration commerciale, débits de boissons (sauf restauration collective – vente à emporter – restauration professionnelle routière et ferroviaire), foires, séminaires, grands magasins et centres commerciaux au-delà d’une certaine taille, salons professionnels, services et établissements de santé pour les accompagnants sauf cas d’urgence.

Sont de même soumis au PASS SANITAIRE : les déplacements de longue distance en transport collectif.
Toute personne souhaitant entrer dans l’un de ces lieux, ou effectuer un déplacement, doit disposer d’un […]

Les droits et obligations du chef d’entreprise lors de l’arrêt de travail d’un salarié

L’employeur a des obligations mais dispose aussi de droits lorsqu’un salarié est placé en arrêt de travail pour maladie.

Les démarches à accomplir au début de l’arrêt de travail

Le salarié doit transmettre le volet n°3 de son avis d’arrêt de travail délivré par son médecin dans les 2 jours suivant l’interruption de son activité. Dès réception de l’arrêt, l’employeur doit établir une attestation de salaire et la transmettre à l’Assurance maladie pour l’avertir de la situation. Elle permet à […]