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Avantages en nature : comment les reconnaitre ?

Les avantages en nature sont constitués par la mise à disposition de l’ensemble des biens ou services qu’un employeur fournit à ses salariés de manière gracieuse ou contre participation du salarié d’un montant inférieur à la valeur réelle. Ces avantages sont, par conséquent, soumis à la même fiscalité que le salaire.

De manière globale, les avantages en nature sont fréquents dans certains secteurs tels que l’hôtellerie, la restauration ou encore dans de métiers de commerce. Gestélia fait le […]

Améliorer le bien-être de vos salariés : nos 5 conseils !

Manager une équipe ce n’est pas si simple ! En tant que manager, vous êtes le moteur de l’équipe, mais aussi le garant de ses résultats. Mais outre les résultats de l’entreprise, vous avez une obligation morale afin que vos salariés se sentent bien sur leur lieu de travail. C’est ici que le bien-être au travail entre en jeu !

Gestélia fait le point sur les 5 idées à tester pour améliorer le bien-être de vos salariés !

1- […]

Accident de trajet entre le domicile et le travail : quel est le rôle de l’employeur ?

En France comme à l’étranger, le risque routier est l’une des principales causes d’accident professionnel. Les accidents de trajets sont considérés comme des accidents de travail. En effet, ils ont un impact juridique et financier sur le salarié. Mais également sur l’employeur dont la responsabilité peut être engagée s’il ne remplit pas ses obligations.

Qu’appelle-t-on accident de trajet ?

L’accident de trajet est celui qui survient lors du parcours normal pour se rendre au lieu de travail. Il […]

L’installation d’enseignes commerciales

Une enseigne commerciale est une inscription, forme ou image apposée sur un immeuble, ou située sur un terrain, portant sur une activité qui s’y exerce. Elle permet aux clients d’identifier le local d’exploitation (une boutique par exemple). Elle doit respecter certaines règles d’emplacement, de dimensions, etc. Aussi, l’installation d’enseignes commerciales requiert une autorisation préalable dans certains cas.
La forme et l’emplacement

L’enseigne peut prendre la forme de lettres individuelles (découpées), d’un bandeau-support ou être en double-face. Elle doit être composée de […]

L’abandon de poste

Il n’existe pas de définition légale de l’abandon de poste. Il est cependant considéré que l’abandon de poste est caractérisé par des absences injustifiées et répétées au travail. L’absence n’est par conséquent ni autorisée, ni justifiée. 
Les incidences pour le salarié

Le salaire étant la contrepartie du travail fourni par le salarié, l’absence injustifiée, qui suit l’abandon de poste, entraîne nécessairement la suspension de la rémunération et sa perte définitive pour la période d’absence. Un salarié qui cesse soudainement de […]