Depuis une dizaine d’années, le nombre de travailleurs détachés n’a cessé de croître en France, notamment dans le BTP, l’agriculture et l’hôtellerie-restauration. Ces travailleurs viennent en toute légalité travailler en France, mais paient leurs charges sociales dans leur pays d’origine à un tarif souvent bien inférieur. Soumis au Code du travail français, ces salariés doivent théoriquement rester de façon temporaire en France, respecter les 35 heures, être payés au minimum au smic. Un rapport du Conseil économique, social et environnemental (CESE) préconise, sans remettre en cause le principe de la liberté de prestation de services dans l’Union, toute une série de mesures visant à lutter contre les fraudes et la concurrence déloyale.
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