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L’essentiel du contrat de génération

A la demande du gouvernement, les partenaires sociaux ont conclu, en octobre 2012, un accord national professionnel  détaillant  le cadre juridique du contrat  de génération. Son objectif est de favoriser l’embauche de jeunes en contrat à durée indéterminée et de maintenir les seniors dans l’entreprise dans une logique de transmission intergénérationnelle des savoirs et des compétences. Un projet de loi reprenant les dispositions de cet accord sera présenté au Parlement en janvier 2013.

Un avantage pour les TPE

L’accord impose aux entreprises […]

Gestélia Limousin adhère au Réseau Entreprendre® Limousin

Réseau Entreprendre Limousin : Haute-Vienne - Creuse - CorrèzeLe Réseau Entreprendre® Limousin accompagne les chefs d’entreprise de la région Limousin à travers un système d’entraide gratuit et réciproque. Au-delà d’une marque, d’une cible et d’une offre communes, les associations Réseau Entreprendre partagent les principes d’action et de réciprocité depuis plus de 25 ans.

M. Gérard Claisse, Directeur de Gestélia Limousin, explique pourquoi son AGC a adhéré au Réseau Entreprendre® Limousin.
 » Cette adhésion à Réseau […]

Le statut de conjoint collaborateur, j’y ai droit ou pas ?

MAAF Statut de Conjoint
De nombreux conjoints participent à la vie quotidienne de l’entreprise. Depuis la loi du 2 août 2005, le conjoint du chef d’entreprise qui exerce une activité professionnelle régulière dans l’entreprise a l’obligation de se rattacher à l’un des 3 statuts prévus par la loi du 10 juillet 1982 : conjoint-salarié, conjoint-associé ou conjoint-collaborateur. Plus de 600 000 femmes d’artisan sont concernées.

Conjoint Collaborateur, Conjoint salarié, Conjoint associé, découvrez si vous […]