Manager une équipe ce n’est pas si simple ! En tant que manager, vous êtes le moteur de l’équipe, mais aussi le garant de ses résultats. Mais outre les résultats de l’entreprise, vous avez une obligation morale afin que vos salariés se sentent bien sur leur lieu de travail. C’est ici que le bien-être au travail entre en jeu !

Gestélia fait le point sur les 5 idées à tester pour améliorer le bien-être de vos salariés !

1- Un cadre de travail accueillant

Fini les bureaux fermés, les espaces peu chaleureux et la décoration austère. Aujourd’hui, le bureau est synonyme de qualité de vie ! Et pour cause, 95% des actifs travaillant au bureau estiment que le lieu joue un rôle central pour leur bien-être (L’observatoire Actineo). Ainsi pour que vos salariés puissent se sentir à l’aise, donnez leur la possibilité de personnaliser leur espace de travail ! Plantes, cadres photos, accessoires… tout est bon pour améliorer le lieu de travail de vos collaborateurs !

2- De la flexibilité !

Soyez flexible sur les horaires ! En effet, les jeunes actifs accordent aujourd’hui beaucoup d’importance à la flexibilité des horaires, qui est pour eux, un avantage non négligeable et un vecteur de motivation pour se rendre au travail ! Pensez également à aménager des temps de télétravail pour les salariés ayant des difficultés à se rendre au bureau. Cela montrera votre ouverture et votre adaptabilité !

3- Un esprit d’équipe fort et dynamique !

Un salarié qui se sentira bien dans son équipe sera davantage créatif, participera de manière plus intensive aux échanges et sera de ce fait plus heureux ! Il a ainsi été démontré qu’une entreprise à l’équipe soudée subit moins de turn-over qu’une entreprise traditionnelle.

Pour favoriser cela, organisez des repas d’équipe ou participez à des activités durant les pauses déjeuner. Vous pouvez également créer des jeux pour l’entrée d’un nouveau collaborateur par exemple, dans le but de mieux le connaitre et de l’intégrer à l’équipe !

4- De la reconnaissance

Si simple à réaliser et pourtant si important, la reconnaissance est un levier essentiel dans la qualité de vie au travail ! En effet, une attention, un petit mot sur le travail de vos salariés permettra de générer des émotions positives, d’augmenter l’estime du salarié, mais aussi les relations de confiance entre les collaborateurs !

5- Une relation de confiance

Construire et instaurer un climat de confiance au sein d’une entreprise n’est pas chose facile, et pourtant c’est primordial ! En tant que manager, il est pour vous essentiel que vos collaborateurs se sentent à l’aise et puissent être à même de discuter avec vous des choses positives, mais aussi négatives. Adoptez une position d’écoute et soyez ouvert aux suppliques des salariés, sans méfiance ni jugement !

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Les experts Gestélia étaient présents au Salon Eureka, les 4 et 5 novembre 2015 au Centre de Congrès et d’exposition Polydome de Clermont-Ferrand.
Ce salon entièrement dédié à l’entreprise et l’innovation a accueilli les porteurs de projets, cadres, dirigeants ou amateurs d’innovation.
80 exposants étaient présents et ont informé sur l’innovation et l’entreprise. Parallèlement, un panel d’animations ont permis de former et d’informer les créateurs d’entreprises.

Retrouvez la conférence animée par les experts Gestélia ici

Le 29 octobre 2015, retrouvez les experts de Gestélia Gironde au Village de la création d’entreprise (spécial ESS) organisé par la Maison de l’Emploi de Bordeaux.

Ce salon vise à accompagner et à renseigner les porteurs de projets en les mettant en relation avec une trentaine d’acteurs locaux de l’entrepreneuriat.

Deux ateliers sur « le pitch commercial «   et « mon entreprise sur le web  » ainsi qu’une conférence sur « Entreprendre dans l’ESS : Pour qui ? Pour quoi ? «  sont également prévus.

Le village ouvrira ses portes de 13h30 à 18h le 29 octobre 2015 à la Salle Son Tay de Bordeaux.   Tram C – arrêt Belcier / Lianes 11 – arrêt Ferdingeand Buisson. Entrée libre.

http://www.emploi-bordeaux.fr/plateforme-de-l-initiative/51-actualites/actualites-plateforme-de-l-initiative/494-village-creation-entreprise-bordeaux-2015.html

Afin de répondre au mieux aux problématiques de tous les adhérents, Mme. Emilie Avenin, juriste de Gestélia Puy de Dôme, s’est procurée le guide pratique concernant la loi Économie Sociale et Solidarité dite loi ESS.

A l’initiative du Gouvernement, afin de simplifier le quotidien des entreprises qui envisagent d’entrer dans un processus de cession, un guide pratique à destination des salariés et des chefs d’entreprises est publié. Il comprend toutes les informations utiles à la bonne mise en œuvre de ce nouveau droit. Il détaille également les possibilités d’accompagnement du salarié dans le cas où il décide de proposer une offre de rachat.

Lors du deuxième trimestre 2014, Gestelia Berry Val de Loire continue de conseiller et d’accompagner les chefs d’entreprise grâce à des actions locales faites avec nos partenaires.

Quelques dates pour vous donner une idée :

– 18 septembre : Animation, par la Directrice Mme. Anne Vandenbavière, d’un atelier sur le « Chiffre d’affaires » faite pour la Boutique de Gestion de Châteauroux.

– 19 septembre : Participation aux 4ème journées professionnelles de la Capeb Loiret

– 2, 7 et 9 octobre : Animation de 2 jours de formation sur le « Contrôle budgétaire » proposée par la Chambre de Commerce et Industrie de l’Indre

– 14 octobre : Première rencontre avec les responsables professionnels de la Maaf dans les locaux Gestélia de Châteauroux

L’édition 2014 de la manifestation régionale « Une semaine un emploi » s’est déroulée du 6 au 10 octobre en Lorraine. Chaque année, elle favorise la relation entre les demandeurs d’emploi et les entreprises, près de 40 manifestations ont été prévues.

Gestelia Vosges Lorraine a participé pour la première fois à l’atelier « La création d’entreprise » qui a eu lieu le lundi 6 octobre 2014 de 10h à 12h à la Direction Territoriale, 3 place du Général de Gaulle, Epinal.

Organisé par la Direction Régionale, les équipes de Pôle Emploi Lorraine et leurs partenaires, cet événement a pour objectif de multiplier les occasions de rapprochements entre entreprises et demandeurs d’emploi.

Les collaborateurs Gestélia étaient présents au Salon régional de l’entreprise à La Rochelle les 14 et 15 octobre 2014.
Cette occasion a permis à Gestélia de conseiller des créateurs et des repreneurs d’entreprise et de rencontrer des partenaires locaux et nationaux.

 Les nouveaux locaux de Gestélia Limousin à Guéret ont été inaugurés le jeudi 9 octobre 2014.

Cet événement convivial s’est fait en présence du Président de Gestélia Limousin, du Directeur de Gestélia Libérale, de la direction des services fiscaux, du Directeur de la Chambre d’Agriculture, du  Président du Tribunal de Commerce, des Directeurs de la Banque Populaire Creuse, de la CRCA et d’une centaine d’adhérents Gestélia.

Retrouvez nos locaux à l’adresse suivante :
8 avenue d’Auvergne
Maison de l’Économie – CS 90207
23004 Guéret Cedex

Ces locaux sont partagés avec la Chambre des Métiers et de l’Artisanat  ; la Chambre de l’Agriculture ; la Chambre de Commerce et d’Industrie; le CGAI et Gestélia Libérale.

Les collaborateurs Gestélia étaient présents au Salon de l’entreprise Aquitaine les 9 et 10 avril 2014.
Cela a été l’occasion de conseiller des créateurs/repreneurs d’entreprises et de rencontrer des partenaires locaux et nationaux.