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Présentation Nos valeurs
Présentation Nos valeurs
Nos valeurs : Services, Proximité, Mutualisation
Partageons la culture du service
Les valeurs de Gestelia sont un élément fondateur fort, inscrit puissamment dans la culture de notre réseau. Elles sont partagées par tous ses membres et sont un pilier de la collaboration que nous mettons en place avec chacun de nos adhérents…
• Au service des adhérents :
Recherche du juste prix, professionnalisme, participation aux instances de décision, disponibilité mais également une réelle connaissance de votre métier sont autant d’éléments que nous mettons en œuvre afin de vous apporter la plus grande satisfaction.
Nos prestations sont adaptées à vos besoins mais également à vos moyens.
Nos prestations sont adaptées à vos besoins mais également à vos moyens.
• Salariés et candidats, récompensons les talents :
Intégrer les équipes d’une structure Gestelia, c’est très rapidement travailler en direct avec les adhérents, dans une logique de responsabilisation et d’autonomie. Dans notre mode d’évaluation, compétences et savoir faire sont les éléments clé de votre évolution au sein de la structure.
• Au sein de chaque implantation :
La satisfaction de chacun de nos adhérents est une obsession de tous, et de tous les instants. Nous déployons en ce sens une politique qualité et veillons à son strict respect au sein de chacune de nos implantations. Nous sommes également très attachés à ce qu’existe systématiquement une bonne adéquation entre salarié et adhérent dans la gestion des dossiers.
Cultivons la proximité dans une relation impliquée et responsable
• Avec chacun de nos adhérents :
Cela se traduit notamment par la qualité de la relation humaine, la disponibilité, l’écoute, la confiance mais aussi la connaissance de l’entreprise et du contexte économique et environnant de celle-ci.
• Avec chaque salarié et candidat :
Intégrer le réseau Gestelia, c’est bénéficier d’une ambiance de travail professionnelle et très conviviale. Une structure courte permettant un accès direct à la hiérarchie autant qu’une relation privilégiée avec les adhérents. Enfin, chacun dispose de la possibilité de s’exprimer notamment par le biais des entretiens annuels.
• Au sein de chacune de nos implantations :
Nous sommes très sensibles au bon fonctionnement de la relation unissant adhérent et salarié. Notre disponibilité vis-à-vis des salariés est réelle, et nous veillons à prendre en compte le collaborateur (notamment dans le cadre des entretiens annuels).
L’écoute des salariés, la connaissance des adhérents, et un véritable contact avec le terrain sont les clés de notre réussite.
L’écoute des salariés, la connaissance des adhérents, et un véritable contact avec le terrain sont les clés de notre réussite.
La mutualisation pour vous simplifier l’entreprise
• Avec chacun de nos adhérents :
En devenant adhérent Gestelia, vous bénéficiez de toute l’expertise d’un réseau de référence dans l’accompagnement des TPE / PME. C’est aussi un gage de pérennité, de qualité et de performance. Notre mode de fonctionnement est basé sur un principe d’égalité et le mode de fonctionnement de notre réseau nous permet une optimisation des coûts et des techniques.
• Avec chaque salarié et candidat :
Sécurisation de leurs missions ; perspective d’évolution et de formation ; partage des expériences et des connaissances (site collaboratif) ; mise en place de communautés de travail, soutien ; sentiment d’appartenance à un groupe ; valorisation de son expérience et de son savoir-faire.
• Au sein de chacune de nos implantations :
Les mots clé de nos process collaboratifs : échange, mise en commun et optimisation des moyens ayant pour objectif final la qualité et l’efficacité.